Gemeinsam geht Zukunft besser. Die Führungsetage wird es nicht alleine schaffen.

Die Zukunft der Unternehmen wird in den Köpfen und Herzen der Mitarbeitenden gewonnen. Gerade in unserer heutigen Zeit, in der stetige Transformation zur Regel geworden ist, gewinnen die Orientierung, Inspiration und Motivation der Mitarbeitenden an besonderer Bedeutung.

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Vorsicht vor der Todesspirale starker Marken

Menschen begeistern sich für Einzigartiges. Geschäftserfolg fusst auf der Differenz zum Wettbewerb. Gute Strategien fokussieren auf den Aufbau von Unterscheidungsmerkmalen. In der universitären Forschung gehört diese Erkenntnis zum Allgemeingut. Umso mehr erstaunt es, dass ihr Transfer in die Praxis nur bedingt gelingt. 

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Employer Branding bedeutet, die natürliche Selbstselektion neuer Talente zu fördern

Wie steht es um die Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens? Gelingt es Ihnen, die richtigen Mitarbeitenden effizient zu gewinnen? Bleiben diese auch langfristig an Bord, übernehmen Verantwortung und bringen Ihr Unternehmen weiter?

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